广州
切换分站
免费发布信息
当前位置:广州夜场招聘网 > 广州热点资讯 > 广州酒吧招聘 >  广州酒吧招聘面试中该怎样巧谈自己的缺点

广州酒吧招聘面试中该怎样巧谈自己的缺点

发表时间:2019-09-03 16:26:25  来源:夜场招聘网  

广州酒吧招聘面试中该怎样巧谈自己的缺点?由16夜场招聘网小编整理并发布,16夜场招聘网为您提供:模特招聘佳丽招聘、合肥夜场招聘领班招聘等,招聘热线:18356134331(加微信,订房有惊喜哦,打折或者送酒,机不可失。)

面试回答自己的缺点,答案的关键就是在于,缺点并没有对职业生涯造成致命的打击。如果雇主问到“你的缺点是什么?”此类的问题时,可以使用七步策略来应对,核心是,经理人在委婉说明缺点的同时,更多地提醒雇主关注自己的优点。

1、在适宜的环境中,面试人的缺点也可以成为优点,对未来的雇主是一笔财富。

2、引用那些被自己成功克服过的缺点。

3、说明自己从犯错中得到的收获。雇主可以从其中了解到:首先,你可以从错误中学习、成长;其次,你不会再犯同样的错误。

4、当你欠缺工作需要的某些技能,表达自己学习的意愿。

5、引用一些与工作不相关的技能弱点。

6、转移话题。当你不愿意直接回答这个问题,你可以将话题转移到“你要承担的这个工作什么是最重要的?”。

7、如果面试者对你如何克服弱点心有疑虑,你要主动去解惑,提供更详细的、合理的解释。广州酒吧招聘面试中该怎样巧谈自己的缺点?

诸如此上的方法,面试者在谈自身缺点的时候,一定要懂转移考官注意力,把握化负面为正面的面试技巧,在具体的回答这类问题的时候,你可以这样说:

例如:“我是凡事要求完美的人,总是很严格的希望其它同仁也能依照我的标准去做,殊不知事事求好心切的结果,带给周遭的人莫大的压力。”

让考官听到到你缺点的时候,反而视为一种优点来增加面试成功的几率。

责任编辑:16夜场招聘网小编
关键词:广州酒吧招聘